Mujeres ocupan más del 40% de las gerencias en las entidades en el Estado
Las mujeres ocupan más del 40% de las gerencias en las entidades en el Estado
Bogotá, 29 de abril_ RAM_ La Gerencia Pública requiere de hombres y mujeres cada vez mejor preparados para afrontar el reto de servir a todos los colombianos. Por tal razón, el Departamento Administrativo de la Función Pública realizó una radiografía sobre los perfiles de los gerentes públicos en el país.
De acuerdo con las cifras oficiales compartidas en el portal Datos Abiertos, a diciembre de 2018 el país contaba con 11.430 gerentes públicos en todas las entidades de la Rama Ejecutiva Nacional y Territorial. Del total de gerentes se destaca que 6.768 son hombres lo que equivale al 59% y las mujeres ocupan 4.662 cargos de gerencia en el sector público lo que corresponde al 41%.
Al mirar la formación de los gerentes públicos, el Departamento Administrativo de la Función Pública identificó que el mayor número de gerentes públicos cuenta con una especialización y que alcanzan los 4.124 cargos ocupados. Le siguen los 2.821 gerentes con título profesional.
Los gerentes con una acreditación con maestría alcanzan el tercer lugar de los perfiles con 1.163 cargos ocupados. En tanto, 691 servidores solamente cuentan con una educación secundaria (bachillerato) y cierran los 117 gerentes con una educación técnica o tecnológica.
“Esta es una de las razones por las que desde el Gobierno Nacional buscamos fortalecer las capacidades de los gerentes públicos con una actualización y mejor formación. Prepararlos para que puedan afrontar los retos de la Administración Pública”, indicó el director de la Función Pública, Fernando Grillo.
La experiencia laboral es otro de los indicadores que desde el Departamento Administrativo de la Función Pública fue medido y encontró que 4.049 servidores que ocupan las gerencias tienen entre uno y diez años de experiencia laboral. En segundo lugar, van los 2.906 gerentes públicos que tienen al menos un año de experiencia laboral. Le siguen los 2.285 funcionarios con un rango de experiencia laboral entre 11 y 20 años. En el cuarto lugar están los 1.233 gerentes públicos que demostraron tener una experiencia entre 21 y 30 años.
“La experiencia laboral de muchos servidores debe ser transmitida a las nuevas generaciones de personas que tienen la vocación del servicio público. Es una tarea fundamental el poder gestionar el conocimiento en las entidades públicas para hacer las transformaciones que demanda la ciudadanía al Estado. La modernización de la Administración Pública es uno de los objetivos que lidera el presidente de la República, Iván Duque”, anotó el director Grillo.
Finalmente, la mayoría de las gerentes públicos en las entidades de la rama ejecutiva tienen una edad que oscila entre los 40 y 49 años. Los menores de 29 años ocupan, en este escalafón el último lugar con 762 cargos.
Caracterización de Gerentes Públicos
Hombres: 6.768
Mujeres: 4.662
Total, gerentes: 11.430
Por edad:
Menor o igual a 29 años: 762
30-39 años: 3.612
40-49 años: 3.615
50-62 años: 3.146
63 o más años: 295
Experiencia Laboral:
1 año o menos: 2.906
1-10 años: 4.049
11-20 años: 2.285
21-30 años: 1.233
31-40 años: 528
41-50 años: 202
Más de 50 años: 227
Tipo educación:
Secundaria: 691
Técnico/Tecnólogo:117
Profesional: 2.281
Especialización: 4.124
Maestría: 1.163
Doctorados: 66
